Bouwvakkers zouden dan al met 60 jaar met hun werk kunnen stoppen, waardoor er
meer ruimte ontstaat voor jongeren om in te stromen, zegt de bond vrijdag.
,,Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken wilde graag dat wij met
creatieve oplossingen kwamen. Dit is één van onze ideeën”, legt een
woordvoerder van FNV Bouw uit. Vanwege de hoge werkloosheid in de bouw
kiezen kiezen steeds minder jongeren ervoor om bouwvakker te worden. Ouderen
werken juist langer door, omdat er geen goede vut-regelingen meer zijn.
De vakbond wil graag met de overheid en met werkgevers gaan praten of het
mogelijk is om zo’n vroegpensioenregeling te financieren. ,,Veel bouwvakkers
hebben het tegen de 60 al aardig in hun rug. En nu het zo slecht gaat in de
bouw, is er grote kans dat zij komende tijd toch hun baan verliezen. Kunnen
we dan niet beter preventief met een oplossing komen?”, aldus de
woordvoerder.
Hij wijst erop dat de oudere bouwvakkers na hun uittreding nog wel bij de bouw
betrokken kunnen blijven, bijvoorbeeld als mentor om jongeren te begeleiden.
Werkgeversvereniging Bouwend Nederland noemt het voorstel een ‘verkeerde
beweging in een tijd waarin we juist langer gaan werken’. ,,Wat ons vooral
opvalt is dat het plan betaald moet worden door werkgevers. Maar grote
bouwbedrijven als BAM en Ballast Nedam lijden juist verlies. Dat geld is er
momenteel niet”, zegt een woordvoerder.
De werkgevers zien liever een nieuwe cao, die het mogelijk maakt dat
bouwvakkers nu sommige dagen of weken iets langer werken en andere wat
korter, afhankelijk van de hoeveelheid werk die er is. Als de crisis straks
over is, zijn er weer heel veel mensen nodig, benadrukken zij.
Volgens het economisch bureau van ING zijn de vooruitzichten voor de bouw dit
jaar nog steeds somber. Maar de bodem is wel inzicht, denken de economen.
Aannemers lijken iets minder pessimistisch en de orderboeken zijn al iets
beter gevuld. ING verwacht dat de bouwproductie volgend jaar weer licht zal
toenemen.
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl